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2020年03月26日 08:27来源:未知手机版

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 近日,智联招聘宁波站发布《春季求职竞争周报(第七周)》。根据这份周报,复工后第七周,宁波的招聘薪酬为每月8518元,位列全国38个核心城市第十位。

 报告显示,随着企业整体招聘需求即将饱和,而求职端持续旺盛,平均薪酬也趋于稳定。

 从城市来看,在被调查的38个核心城市中,北京11721元/月,是本周平均招聘薪酬最高城市,但环比下降了1.29%。薪酬高于1万元的城市还有上海、深圳。

 五大亮点行业依次为:酒店/餐饮、媒体/出版/影视/文化传播、零售/批发、大型设备/机电设备/重工业与仪器仪表、工业自动化行业。

 酒店/餐饮业招聘职位数与简历投递量,周环比增速都维持在20%上下。

 疫情冲击下,酒店/餐饮行业是受影响较大,企业

 纷纷自救,比如通过“共享员工”等新型人力资源模式合法节省用工成本。由政府主导的社保、税务优惠政策,附以房租优惠等政策,也为这个行业注入了强心剂,随着疫情形势向好,全面复工,回血速度加快。

 酒店/餐饮业的回暖背后,是线下服务业的解冻。

 复工第七周,商超/酒店/娱乐管理/服务岗位的人才需求环比上涨12.38%。

 在这一周最新的调研中,表示企业正常发放薪资的受访者占26.79%,较上周下降9个百分点,而回答“工资缩水”“工资缓发”“工资停发”的占比,分别为28.9%、21.36%、22.95%。

 在职业发展的信心上,46.43%的职场人认为就业环境“更加艰难”,“乐天派”则占到23.86%。反观跳槽情况,部分计划换工作的职场人职业心态并不乐观。

 智联招聘的专家表示,疫情对企业与职场人所带来的冲击正在减退,企业的人才需求量增长趋缓,就业市场的竞争进一步加剧,职场人纷纷将跳槽计划提上议程。对企业来说,应把握招聘旺季,为未来的竞争储备人才;而职场人需要坚持长远发展观念,以提升自我为首务,力争从被动选择走向主动探索。

 记者 林伟 通讯员 沈炳伟

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