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宁波象山企业探索人力资源“跨企流动”

2020年02月18日 12:31来源:未知手机版

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原标题:象山企业探索人力资源“跨企流动”“共享员工”破解用工难

走进宁波象山滨海工业园区的锦浪新能源科技股份有限公司,“共享员工”胡港海、龚宗娥戴着口罩、佩着红袖章,正在组装车间生产流水线上加紧赶工。

胡港海是丹城海城3号餐饮会馆的厨师长,龚宗娥是该店服务员。“疫情期间,餐馆暂时歇业,我们原本在家‘待业’,看到锦浪科技招募‘共享员工’,便报名前来应聘。”胡港海说,他们餐馆有23人成了锦浪科技的“共享员工”。

据悉,锦浪科技是一家专业从事光伏发电核心设备研发、生产、销售和服务的国家高新技术企业,为全球100多个国家和地区提供绿色能源解决方案。该公司去年员工有近千人,其中外来员工占七成左右。但今年2月10日复工后,仅100余名外来员工返岗。

一边是用工紧张,一边是市场订单积压,怎么办?锦浪科技发布“人才共享”计划,在东陈乡发展服务办助力下,在全县招募“共享员工”,以解燃眉之急。

从餐饮服务员“变身”为车间工人,一度让“共享员工”龚宗娥有些发怵:“起初担心不能胜任,但经过岗前培训和师傅手把手指导,很快就适应了。”龚宗娥不仅在新岗位上干劲十足,还为“赋闲”的朋友牵线搭桥,介绍他们成为“共享员工”。

据介绍,“共享员工”的五险一金由原单位缴纳,锦浪科技则为他们提供基本工资、疫情补贴、大巴接送、日常吃住等待遇。“等到‘共享员工’原单位复工后,我们将尊重他们的去留意愿。”锦浪科技市场总监陆荷峰说,这种模式实现了人力资源“跨企流动”,有效提升了资源配置效率,从而加快企业产能恢复。

截至2月17日,锦浪科技已入职新员工近300名,其中“共享员工”60人左右,加上老员工陆续返岗,目前产能已恢复九成左右。

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